La Junta de Gobierno Local, en sesión ordinaria celebrada el jueves, 26 de enero de 2023, adoptó el siguiente acuerdo:

==” La Junta de Gobierno Local mediante acuerdo adoptado en sesión celebrada el día 12 de julio 2019, modificado por acuerdos de 18 y 25 de julio de 2019, y de 4 de febrero y 31 de marzo de 2021 y 10 de febrero de 2022, estableció el siguiente régimen de personal eventual;

“1º.- Autorización de nombramiento de coordinadores y asesores como personal eventual de acuerdo con la siguiente distribución:

• Cinco coordinadores/as (secretarios/as) de Grupos Municipales. Cada Grupo Municipal propondrá su candidato/a. Su régimen de dedicación será jornada completa y sus retribuciones de a 33.300 euros brutos/año con efectos, en su caso y a determinar en la Resolución de nombramiento, desde la constitución de la actual Corporación.
• Asesores/as de Alcaldía, equipo de gobierno y grupos municipales, con la siguiente distribución:
• Alcaldía: tres asesores/as a jornada completa.
  • Asesor de Alcaldía en materia de infraestructuras y proyectos, jornada completa y una retribución de 48.000 euros brutos/año.
  • Asesor de Alcaldía en materia de urbanismo y medio ambiente, jornada completa y una retribución de 48.000 euros brutos/año.
  • Asesor de Alcaldía en materia de comunicación, jornada completa y una retribución de 38.000 euros brutos/año.
• Equipo de Gobierno: dos asesores a jornada completa y un asesor/a con dedicación parcial al 50%.
• Grupo Municipal Popular: un asesor/a a jornada completa y cuatro asesores/as con dedicación parcial al 75% cada uno.
• Grupo Municipal Socialista: un asesor/a a jornada completa, un asesor/a con dedicación parcial al 75% de jornada y un asesor/a con dedicación parcial al 25% de jornada.
• Grupo Municipal Ciudadanos: un asesor/a a jornada completa y dos asesores/as con dedicación parcial al 50% de jornada cada uno.
• Grupo Municipal Somos Oviedo: un asesor/a a jornada completa.
• Grupo Municipal Vox: un asesor/as a jornada completa y dos asesores/as con dedicación parcial al 25%.”== 

Las retribuciones de los asesores/as están fijadas en 38.000 euros brutos/año, referidos a jornada completa, con efectos desde sus respectivos nombramientos (a excepción de dos de los tres asesores/as de la Alcaldía que cuentan con una retribución de 48.000 euros brutos/año, según se ha indicado).

Mediante Providencia del 2º teniente de Alcalde y Concejal de Gobierno de Interior de 28/12/2022 se dispuso incoación del correspondiente expediente para el incremento retributivo del personal eventual, con efectos de 1 de enero de 2023, en la cuantía recogida en el artículo 19.dos de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023.

Visto el expediente de gasto tramitado al efecto, 5100-0005 2023/9, en el que constan los informes favorables de la Sección de Personal, Oficina Presupuestaria y Fiscalización.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 127.1,h) de la Ley de Bases del Régimen Local se propone a la Junta de Gobierno Local una sexta modificación del régimen del personal eventual, sobre incremento retributivo, en los siguientes términos: 

1º.- Aprobar con efectos de 1 de enero de 2023 un incremento retributivo para el todo el personal eventual del Ayuntamiento de Oviedo en la cuantía del 2.5% recogida en el artículo 19.dos de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023.

2º.- Este acuerdo se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y en el Boletín Informativo Municipal. Se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre.”==

Oviedo 27 de enero de 2023. El Secretario de la Junta de Gobierno Local. Fdo.: Ignacio Cuesta Areces.